O procedimento de Avaliação de Desempenho, conduzido pelo departamento de Recursos Humanos, é hoje certamente ferramenta primordial para manutenção da qualidade de nossos serviços.

O objetivo principal do programa é a identificação de talentos que mereçam oportunidades de crescimento na empresa e de identificação de necessidades específicas de treinamento, tendo como resultado profissionais formados internamente.